GESTION DU CHANGEMENT

CONTEXTE: Depuis quelques années, la gestion du changement fait partie de la réalité de toutes les organisations. Tout change et cela requiert une adaptabilité et flexibilité plus grande. Cela représente un défi de taille pour les gestionnaires qui doivent d’abord s’adapter eux-mêmes aux changements pour ensuite être en capacité de mobiliser leur troupe.
OBJECTIF: Développer l’adaptabilité pour mieux accepter les changements organisationnels.
ÉLÉMENTS DE CONTENU: 1-Quelques notions concernant la gestion de soi en période de changement organisationnel. 2-Exercice pour repositionner les sphères de vie personnelle et professionnelle du gestionnaire. 3-Exercice de contextualisation des ressources aidantes pour améliorer la compréhension et l’acceptation du changement. 4-Mise en pratique des gestes clés facilitant la gestion du changement. 5-Transposition dans les pratiques de gestion du gestionnaire (rapport à soi).
DURÉE: 7h   CLIENTÈLE: Gestionnaires